2025年，在福州新区与长乐区“区政合一、融合发展”的重大决策指引下，福州新区（长乐区）深学笃行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神及福州新区党工委（长乐区委）工作部署，福州新区深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持人才引领发展的战略地位，创新引才平台载体，加快汇聚智力资源，着力推动人才优势转化为高质量发展胜势。近年来，福州新区新引进市级以上海外高层次创新创业人才93人，同比增长31%；新增高技能人才688人，比增65%；新增台湾高层次人才55人，比增10%。
健全政策体系
充分发挥“区政合一”融合发展优势，针对性制定纺织、冶金、金融等细分行业“一业一策”，审议通过《“智启新区 才绘长乐”行动方案》等文件，持续优化福州新区（长乐区）“1+1+N”人才政策体系，囊括了高层次人才、民生保障、科技创新等多领域的16项人才政策。
优化资金保障
区委人才办与区财政部门深度协同、同向发力，研究出台人才专项资金实施方案，优化资金拨付流程、健全闭环监管机制，确保资金及时足额拨付到位，全年兑现人才专项资金4865万元，实现政策红利精准滴灌。
深化协同机制
深度融入“五全”招商工作部署，推动人才引育与产业招商同频共振，借力第三届“博创赛”“海峡杯”“侨智汇”等重大活动，挖掘优质招商线索64条，落地产业项目2个，入选省引才“百人计划”5个。
拓宽多元引才渠道
建立“政府主导+市场运作+载体支撑”协同引才体系，揭牌成立数字中国人才创新基地，充分发挥招商引才工作站（深圳）、海峡人才港猴屿国际分港和海外人才驿站等平台优势，精准对接粤港澳大湾区及海外人才资源。
全年招揽博（硕）士292名，遴选推荐国家级人才项目4批次58人，省级重点人才项目8批次82人。
深耕两岸合作交流
立足“两岸交流合作重要承载区”战略定位，落地全省首家由台湾医疗人才设立的福建杏林同馨两岸医疗综合门诊，深化与平潭综合实验区对台融合协同机制，签订人才工作合作备忘录，推动两区人才评价结果互认、服务共享。
深化两岸融合社区建设，设立台胞“一站式”出入境服务驿站，启用台湾青年就业创业基地，新注册台资企业20家。
第三届“博创赛”“海峡杯”“侨智汇”等重大活动，挖掘优质招商线索64条，落地产业项目2个，入选省引才“百人计划”5个。
声明：转载目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。文字、图片版权均属权利人，如涉及作品内容、版权和其它问题，请及时与我们联系。
2022-11-30 1050
2026-02-26 256
2021-09-13 1357
2019-07-10 2358
2023-01-31 1037
2022-12-15 1031
0755-33581152
周一至周日 8:00-23:00
友情链接： 创成汇
Copyright 2015 - 2026 https://www.shukeb.com 粤ICP备15097276号
